市国际税收处领导述职述廉报告

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第一篇:市国际税收处领导述职述廉报告

一年来,在市局领导的指导下,在机关各处室的大力支持和配合下,与国际处全体成员一起,紧紧围绕全局中心工作,认真学习,自觉履行职责,扎实勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。

一、认真学习做好表率,加强修养提升素质

一年来,我根据形势和工作需要,认真学习政治理论和业务知识。一是认真学习党的“xx大”和十七 届三中全会精神,学习科学发展观,通过学习使自己理论水平、政策水平得到提高,贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性得到加强。二是加强了业务学习。先后参加省、市局举办的多期培训班及各种业务会议,自己平时也有意识地加强了国际税收知识的学习,业务水平得到较快提高,使自己把握工作、指导工作的能力得到进一步增强。

二、创新思维谋求发展,勤奋敬业做好工作

今年以来,为使我市国际税收工作迈上新台阶,我始终把“敬业”作为工作目标,把“勤奋”作为内在驱动力。克服困难、开拓创新,埋头苦干,使我市国际税收工作取得了显著成效。一是反避税工作首次成功通过总局立案,实现了我市反避税领域新的突破;二是建立我市反避税案源数据库,为我市今后反避税选案工作、反避税分级分类管理打下良好基础,填补了我市在这一领域的空白。三是我积极主动与市地税、外管局、外经局协调,首次建立市国税、地税、外经、外管四部门协作联系机制。机制建立后先后从外管局获取了xx年度和xx年上半年非贸易对外付汇数据,从外经局获取了xx年以来的股权转让信息,并积极与市外管局联合对全市(含六县)的银行付汇业务人员进行培训,从支付源头加强非居民税收监管力度,收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收达到2800万元,比去年同期增长24.3。四是在全省率先建立了税收情报案源报送制度和情报线索联络员制度,为丰富税收情报来源,建立良好的税收情报交换工作机制奠定了基础。在xx年省局目标管理考核国际税收项目方面,实现了我市历年来扣分最少的纪录。

三、以身作则严格要求恪尽职守争先创优。

身教胜于言教。我深知做为一名基层单位的领导,更要爱岗敬业,勤奋从政,尽职尽责,做到事事处处为人表率,身体力行。凡是要求别人做到的,自己先做到,用自己的品质和作风影响一班人,用自己有效的工作去带动一班人。因此在我处开展的业务讲座中,我带头先讲了第一课;在文明创建义务劳动中,我第一个报名参加;在抓信息工作中,我积极主动写稿;在审批税收优惠过程中,做到快捷高效;工作时间内做不完的事,就用业余时间加班加点完成;年内开展了7次业务培训和讲座;坚持开展了每月一次集体业务学习制度;规范了会议制度。每月初布置工作任务,月中进行工作调度,月末对工作进行检查,按季对工作进行总结和点评。发现问题及时指出,做出成绩给予充分肯定,有效促进工作开展。目前我处干部的精神面貌、工作作风都发生较大变化,互帮互助、助人为乐已蔚然成风,节约一张纸、一支笔已成为不少同志的自觉行动;大家工作积极性、主动性、创造性得到有效提高,服务意识不断增强,工作效率不断提高、工作质量不断提升。全年未发生一起税收执法违规行为,在执法管理信息系统中保持了零差错的纪录。我处编写的两篇纳税评估案例在全市十佳优秀案例评比会上,全部获得十佳优秀案例;撰写的《实施新企业所得税法对我市涉外经济的影响分析及建议》的调研报告,在市局组织的“学习xx大精神,为徐州经济社会发展献一计”活动中获得十佳建议的第一名;超额完成了今年市局下达的各类信息任务,上报信息数量比去年增长53;在“五员”业务竞赛中我处实现了全面达标,达到了100的参赛率,并有一名干部进入省局决赛,一名干部获得50岁以上计算机操作培训先进个人。

四、加强学习防微杜渐廉洁自律筑牢防线

在处内坚持开展“双月考廉日”活动和警示教育,使干部树立正确的权力观、利益观,确保各项廉政措施落实到位。自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律规定,坚持礼品礼金上缴等制度,思想上警钟长鸣,行动上严格要求。做到工作上依法办事、生活上廉洁俭朴、经济上公私分明。

回首成绩固可自勉,反思不足更具价值。经过深刻反思,检讨出主要存在的以下问题:一是主动、自觉地系统学习党的政治理论不够,在实际工作中运用党的政治理论分析问题、解决问题的能力还有待强;二是对处里同志关心不够,工作要求多,思想生活关心少;三是工作中有时过于苛求完美,以致出现急躁情绪。今后我将主动针对这些不足,积极探索,认真加以解决,在新一年度的工作中,从实际出发,不拘泥于已有成绩,团结全处同志,积极进取,发奋工作,为开拓我市国际税收工作新领域,为我处干部职工创造良好工作环境,做出新的努力,创造新的业绩。

第二篇:市国际税收处领导述职述廉报告

一年来,在市局领导的指导下,在机关各处室的大力支持和配合下,与国际处全体成员一起,紧紧围绕全局中心工作,认真学习,自觉履行职责,扎实勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。

一、认真学习做好表率,加强修养提升素质

一年来,我根据形势和工作需要,认真学习政治理论和业务知识。一是认真学习党的“十七大”和十七穿越小说网 http://www.nayishi.com届三中全会精神,学习科学发展观,通过学习使自己理论水平、政策水平得到提高,贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性得到加强。二是加强了业务学习。先后参加省、市局举办的多期培训班及各种业务会议,自己平时也有意识地加强了国际税收知识的学习,业务水平得到较快提高,使自己把握工作、指导工作的能力得到进一步增强。

二、创新思维谋求发展,勤奋敬业做好工作

今年以来,为使我市国际税收工作迈上新台阶,我始终把“敬业”作为工作目标,把“勤奋”作为内在驱动力。克服困难、开拓创新,埋头苦干,使我市国际税收工作取得了显著成效。一是反避税工作首次成功通过总局立案,实现了我市反避税领域新的突破;二是建立我市反避税案源数据库,为我市今后反避税选案工作、反避税分级分类管理打下良好基础,填补了我市在这一领域的空白。三是我积极主动与市地税、外管局、外经局协调,首次建本文来源:公务员在线http://www.gwy101.com立市国税、地税、外经、外管四部门协作联系机制。机制建立后先后从外管局获取了2019年度和2019年上半年非贸易对外付汇数据,从外经局获取了2019年以来的股权转让信息,并积极与市外管局联合对全市(含六县)的银行付汇业务人员进行培训,从支付源头加强非居民税收监管力度,收到了事半功倍的效果。今年全市非居民税收达到2800万元,比去年同期增长24.3。四是在全省率先建立了税收情报案源报送制度和情报线索联络员制度,为丰富税收情报来源,建立良好的税收情报交换工作机制奠定了基础。在2019年省局目标管理考核国际税收项目方面,实现了我市历年来扣分最少的纪录。

三、以身作则严格要求恪尽职守争先创优。

身教胜于言教。我深知做为一名基层单位的领导,更要爱岗敬业,勤奋从政,尽职尽责,做到事事处处为人表率,身体力行。凡是要求别人做到的,自己先做到,用自己的品质和作风影响一班人,用自己有效的工作去带动一班人。因此在我处开展的业务讲座中,我带头先讲了第一课;在文明创建义务劳动中,我第一个报名参加;在抓信息工作中,我积极主动写稿;在审批税收优惠过程中,做到快捷高效;工作时间内做不完的事,就用业余时间加班加点完成;年内开展了7次业务培训和讲座;坚持开展了每月一次集体业务学习制度;规范了会议制度。每月初布置工作任务,月中进行工作调度,月末对工作进行检查,按季对工作进行总结和点评。发现问题及时指出,做出成绩给予充分肯定,有效促进工作开展。目前我处干部的精神面貌、工作作风都发生较大变化,互帮互助、助人为乐已蔚然成风,节约一张纸、一支笔已成为不少同志的自觉行动;大家工作积极性、主动性、创造性得到有效提高,服务意识不断增强,工作效率不断提高、工作质量不断提升。全年未发生一起税收执法违规行为,在执法管理信息系统中保持了零差错的纪录。我处编写的两篇纳税评估案例在全市十佳优秀案例评比会上,全部获得十佳优秀案例;撰写的《实施新企业所得税法对我市涉外经济的影响分析及建议》的调研报告,在市局组织的“学习十七大精神,为徐州经济社会发展献一计”活动中获得十佳建议的第一名;超额完成了今年市局下达的各类信息任务,上报信息数量比去年增长53;在“五员”业务竞赛中我处实现了全面达标,达到了100的参赛率,并有一名干部进入省局决赛,一名干部获得50岁以上计算机操作培训先进个人。

四、加强学习防微杜渐廉洁自律筑牢防线

在处内坚持开展“双月考廉日”活动和警示教育,使干部树立正确的权力观、利益观,确保各项廉政措施落实到位。自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律规定,坚持礼品礼金上缴等制度,思想上警钟长鸣,行动上严格要求。做到工作上依法办事、生活上廉洁俭朴、经济上公私分明。

回首成绩固可自勉,反思不足更具价值。经过深刻反思,检讨出主要存在的以下问题:一是主动、自觉地系统学习党的政治理论不够,在实际工作中运用党的政治理论分析问题、解决问题的能力还有待强;二是对处里同志关心不够,工作要求多,思想生活关心少;三是工作中有时过于苛求完美,以致出现急躁情绪。今后我将主动针对这些不足,积极探索,认真加以解决,在新一年度的工作中,从实际出发,不拘泥于已有成绩,团结全处同志,积极进取,发奋工作,为开拓我市国际税收工作新领域,为我处干部职工创造良好工作环境,做出新的努力,创造新的业绩。

市国际税收处领导述职述廉报告

第三篇:水管处领导班子2019年述职述廉报告

本文作者:郑海英 好范文原创投稿

一年来,xx水管处党支部高举科学发展观伟大旗帜,在中心团场党委的正确领导下,以“十七大”、十七届三中全会精神和兵团第六次党代会精神为动力,认真开展“四抓四看”活动,提高领导班子整体素质和党员干部队伍建设,克服干旱、水少、工程建设任务重等难题,创造性地开展农场农业灌溉用水、工业

用水、人畜安全饮水、水利工程建设、防汛抗旱等工作,保障了农场工农业生产用水、人民生活用水,保障了农场各项事业不断向前发展,取得较好成绩。

一、抓班子,带队伍,努力在“四好”建设和提高执政能力上见成效。

领导班子是否团结统一且坚强有力,能否发挥好“总揽全局、协调各方”的领导核心作用,其自身建设极其重要,xx水管处领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展,事关全局的稳定,事关班子整体效能的发挥,更是带好队伍和完成好各项工作的关键,一年来我处非常注重班子自身建设,已创建“四好”党支部活动为主体,使领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高,班子更加团结,凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。

1、加强理论学习,提高班子成员服务意识

一年来,xx水管处党支部开展了“四好党支部”、“四抓四看”、“党风廉政建设教育月”、“对照检查和清理纠正工作”、“治理商业贿赂”、开展“廉政文化进企业”、“诚信教育”等主题教育活动,做到书本教育、集中学习培训与日常自我学习、正面典型与警示教育三结合,兴起了学习十七大精神高潮,班子成员都能积极参加党支部组织的学习。特别是在“四抓四看”活动中,党支部要求副营以上领导干部撰写读书笔记不少于1万字,业务干部8000字,普通党员不少于5000字,按照要求填写《党员手册》,上交学习心得2篇。在活动开展中,党支部还把连级非党干部也列入学习对象,与党员一起学习受教育提高实际工作能力。由于领导干部带头,党员干部都能按照支部的要求,按时参加各阶段的活动,通过政治理论的学习,提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。今年农场遭遇了严重的旱情,开垦河来水量减少,水利工程施工任务繁重,但这一切都没有阻挡水利人一心为民做好服务的信心和决心,党支部在确保引供水工作的同时,合理抽出河灌区管水人员和机关业务干部参加工程施工。全年大闸口引水2713.86万立方米,比去年减少807.99万立方米;支渠口供水2410.17万立方米,比去年减少859.94万立方米,水费收入216.9万元,比去年减少77.34万元。引供水量都比去年有所下降,但是全河系水的有效利用率却提高到了77.1%,比起去年提高了1.23个百分点。

自来水工作中,今年主要以扩源、节能、增效为主,在一万泉水源地、裕和苑小区、一万泉度假村、糯玉米厂,更新连队供水主管9165米,为修主支管302处。继续推进自来水管理工作,为八道滩社区居民外移自来水水表972户,根据经济社会发展需求和奇台县自来水管理办法,自来水水费相应做了上调,全年供水223.94万立方米,收回水费75.4万元,比去年增加水费收入18.4万元。

2、加强素质建设,增强班子的凝聚力和战斗力

今年,xx水管处党支部认真学习实践科学发展观,深入开展“四抓四看”活动,学习十七大精神、十七届三中全会精神、兵团第六次党代会精神和上级党委会议精神,进一步用科学发展观武装党员干部的头脑。党支部要求党员干部树立学习就是工作的理念;学习就是责任的理念;学习就是创新的理念;学习就是品位的理念。班子成员都能带头认真做好读书笔记,带头深刻撰写心得体会,带头开展谈心活动,主动征求各方面的意见和建议。通过学习,个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强,班子的战斗力和凝聚力明显增强。

今年是我处水利工程建设任务最重的一年。春季,党支部就妥善安排各项工作,赶在开闸灌溉前修建好被去年洪水冲毁的水利工程。在去年秋冬季完成的水利工程的基础上继续修建完成了:四分场东支干渠2019米,一队过水涵洞80米,一队支渠350米,四场渡槽防洪坝536米,引水主干渠牛达板至万家闸段防洪堤坝2500米,小水库东侧防洪坝450米。秋季,我处又开始了开垦河灌区汪家口水库至二场桥段输水主干渠防渗节水改建工程,从九月到十一月十二日,共浇筑混凝土板块2788米。此项目总投资800万元,总长13.5公里,分两期进行,该工程到2019年春开闸前完工后,能有效防止渠系渗漏,水的利用率可提高到90%以上。

3、加强廉政建设,确保班子清正廉洁

 

 在班子的廉政建设方面,我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫,营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识,狠抓班子廉政教育和学习,从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训,观看警示教育片,从正反两方面典型事例进行警示教育,树立了正确的世界观、人生

观和价值观,提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任,确保党风廉政建设责任制落实。年初,党支部就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署,把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,从强化责任意识入手,形成千斤重担众人挑,人人肩上有重任的局面。党支部与班子成员签订《水管处领导干部廉洁自律承诺书》;与各站站长签订了《党风廉政建设责任书》、《廉政文化进企业责任书》、《家庭助廉承诺书》,真正形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制,健全完善了10项制度和廉政承诺制。通过教育学习和各项廉政制度的实施,严防了职务犯罪和商业贿赂的发生,保证班子的清正廉洁、团结向上,使我处的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效,杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。四是坚持民主集中制,坚持“三会一课”,对水利工程建设等一些重大经济问题,采取民主集中制,由班子集体讨论决定,作好班子团结凝聚了人心。

二、强管理,促发展,用科学发展观推动各项工作全面发展。

1、六月份开展的“四抓四看”活动,进一步加强了水管处党支部和党员队伍建设,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分展现。今年是我处水利工程建设任务最多的一年,为按时完成引水主干渠万家闸至牛达板段防洪堤坝工程建设,水管处党员干部带头参与工程施工,他们每天头顶烈日,在无遮无拦的开垦河河床中,用水利人的无私奉献、吃苦耐劳精神为农场人民修建了一条生命之渠、富裕之路。

2、我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动,以此加强基层党组织建设。每年都在中心团场组织部门和纪委的指导和监督下,对领导班子成员进行民主评议,做到对上级领导负责、对职工群众负责和对领导干部本人负责。

3、通过不同形式的教育,全体党员的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。四川发生特大地震灾害后,我处党支部积极行动起来,分五次为灾区捐款共计193人次、6791元,其中特殊党费1160元。

三、存在的不足

一年来,水管处在四个文明建设中开展了大量的工作,取得了一定的成绩。借此机会,我代表水管处党支部向广大干部职工表示衷心的感谢!

但是,成绩属于过去,我们在工作中也存在很多不足之处。不足的是我们一班人的努力不够,克服困难的决心不大,超前思维的意识和创新能力不强。

1、支部班子对落实科学发展观,开展“四抓四看”活动抓得不够紧;学习主动性不强,学习效果不理想;查找问题不认真,查找出来的问题没有针对性。

2、职工开展政治学习少,干部职工思想认识不到位,对党各时期的理论缺乏全面系统学习, 理论水平不高,理解问题不够深刻。

3、自来水工作抓的不实,在供水、收费中存在很多问题。

四、今后的工作打算

1、以学习贯彻党的十七大精神为主,从理论上、实践中树立新时期党员新形象,树立科学发展观,做新型水利工人。

2、积极争取国家水利资金,完成开垦河流域综合治理和汪家口水库二期工程;完成总场场区管网改造、水表更换和外移工作。

我们看到取得成绩的同时,也看到存在的缺点和不足,在新的一年里,水管处领导班子在奇台中心团场党委的正确领导下,牢固树立科学发展的思想,以党的十七大精神为指导,坚持建一流班子,带一流队伍,创一流佳绩,做一流服务,开创水利工作新局面。我们要把科学发展观与开展本单位的各项实际工作结合起来,与做好农业灌溉用水和人畜安全饮水工作结合起来,开拓创新,务实求真,大力发展节水灌溉事业,提高方水效益,不断开创水管事业新局面。用新的工作态度服务农业生产,为全面建设和谐小康社会,为建设平安、富裕、和谐社会做出新的更大贡献。

以上述职,请各位领导和同志们给予评议,提出宝贵意见和建议,以便我们更好的做好今后的工作。

谢谢大家!

第四篇:2019年处领导班子述职述廉报告

盐城市环境卫生管理处

领导班子2019年度述职述廉报告

唐 为 祥

(2019年1月8日)

尊敬的王局长,同志们:

刚刚过去的2019年,是极不平凡的一年。在市城管局的正

确领导下,全处广大干部职工紧紧围绕环卫提升工程的目标,团结拼搏,攻坚克难,锐意进取,各项工作都取得了新成就,努力实现了城市环境由干净向洁净的转变,环卫工作的社会美誉度大幅提升,为推动城市经济建设,构建和谐社会作出了应有贡献。2019年,我处连续六年被市级机关工委授予“五好示范党组织”。这些成绩的取得是全处广大干部职工爱岗敬业、辛勤劳动、默默奉献的结果,更是局领导和局有关部门关心支持的结果,借此机会,谨表示衷心感谢!

回顾一年来的工作,我们着力抓好以下几个方面:

一、坚持以人为本,大力增强队伍素质

一是强化领导班子建设。我们十分重视加强领导班子自身建设,班子成员都能带头执行《党员领导干部廉洁自律若干准则》,心不贪,手不长,处处事事以环卫事业发展大局为重,大兴求真务实之风,在各项工作中率先垂范,以身作则,给职工放好样子、 1

带好头。能深入基层,调查研究,善于倾听群众的反映、意见和要求,认真为基层和职工群众办实事、解难事。能严格执行工作例会制度、民主集中制和各项议事规则,大力倡导“严、细、实”的工作作风,保证了各项工作有序扎实开展。同时明确每一位处领导班子成员的职责分工,强化责任追究,在处领导班子内部营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,形成了一种敢抓敢管、敢于负责的良好风气,处领导班子的决策力、组织力和执行力明显提升。

二是优化人力资源配备。针对系统内管理人员队伍年龄老化、文化程度不高、工作活力不足等实际问题,经过广泛征求意见,充分酝酿协商,履行规定程序,对基层各所负责人和管理人员进行了调整充实,安排一些老同志内部退养,重新整合了管理资源,使一些年富力强,有创新精神的同志走上了管理岗位,提高了整体管理水平。新调整的这些同志到任后,工作认真,勇挑重担,敢于吃苦,热情很高,富有成效。工作上勤勤恳恳,管理上齐心协力,言行上严格自律,较好的发挥了骨干带头作用,促进了工作的高效运转。

三是加大宣传教育力度。坚持把学习教育引导放在队伍建设的重要位置来抓,坚持定期学习制度,丰富学习内容,活化学习形式,提高了学习效果。在全处大力开展向韦青、陈红同志学习,争当环卫标兵的主题教育活动。针对个别人蛊惑上访的情况,处领导班子成员及时深入到基层各环卫所和作业班组,与职工“零距离”沟通交流,宣传政策,释疑解惑,耐心细致的做好职工的思想工作,钝化矛盾,维护了大局稳定。进一步加大宣传力度,

通过各类媒体大力宣传环卫事业的发展成就和先进典型的感人事迹,在全社会营造关注环卫工作、关爱环卫工人、珍惜城市环境的良好氛围。

通过狠抓学习教育,队伍政治思想和职业道德水平不断提高。2019年,韦 青荣获“全国道德模范提名奖”,韦 青、陈 红被评为“江苏省道德模范”,文峰环卫所被评为“人民满意基层服务单位”(目前正在申报“江苏省创建群众满意基层站所示范单位”)等一批先进典型,环卫行业的形象得到了新提升。

二、突出管理重点,着力推进质量提升

一是推行精细化环卫作业。对三大工种从资产配备、工段定员、成本控制上进行了科学整合,合理核定,完善“网格式”管理机制,达到了管理全覆盖、保洁无死角的要求。加大普通公厕内外环境的保洁力度,特别是加大了对星级公共卫生间管护的督查力度。积极适应城市发展需要,将交通护栏、公交站亭等城市家具的擦洗全部纳入到日常保洁范畴,逐一落实专人保洁,日擦洗交通护栏近40公里、公交站亭178座、果壳箱474只。同时,我们还充分利用护栏清洗车、道路清扫车、高压冲洗车定期对所有城市主干道及护栏进行清扫冲洗,城市环境更加整洁亮丽。

二是加强与相关单位沟通协作。牢固树立大市区环卫管理“一盘棋”的思想,工作中积极和亭湖、盐都、开发区城管局以及各保洁公司的沟通协调,特别是在一些重大保障活动中,都能应他们的要求及时无偿提供机械设备,实现大市区管理无缝对接。在抓好日常工作的同时,和收费处密切协作,对局下达的垃圾处理费的征收指标,专门组织力量,细化分解任务,严格按照

要求和时序进度进行考核。在收费工作异常艰难的情况下,基本完成了年度收费任务。

三是扎实开展文明创建活动。切实加强组织领导,成立了创

建班子,制定印发了《市环卫处创建迎评工作方案》,层层级级落实保分责任制,在全处形成了创建迎评工作“人人有目标、个个有担子”的创建合力。开展了环卫集中整治行动,提升环境水平,圆满完成了创建迎评的各项目标任务。

四是切实有效抓好督查考核。积极推行目标责任制和绩效挂钩机制,对工作任务细化量化,层层分解,责任到人,严格考核。进一步加大对道路清扫、垃圾转运、公厕保洁等作业质量的巡查、监督、考核频率,采取了日常巡查、暗查、分类抽查方式,加大了对早、晚班的督查考核力度,特别是奖励力度,激发了抓好保洁质量的内在动力,达到了督查考核“全天候、全覆盖、无盲点”的标准。

三、强化设施管护,全力提高保障能力

重视抓好环卫基础设施的管理,在积极配合局有关部门完成年度环卫设施建设任务的同时,强化设施(备)的科学管护,提高设施(备)的完好率,保障了工作的快速高效运转。

(一)实施设施(备)的提档升级。针对垃圾清运、转运车辆运输途中污水滴漏,造成二次污染,影响环境和市容的实际情况,于今年上半年投入近10万元资金,先后对全处15辆五吨垃圾转运车安装了污水滴漏装置,还为各保洁公司对14台垃圾一级清运车辆进行了防污水滴漏改造,基本达到了密闭化运输的要求。对市区部分垃圾中转站先行安装了除臭设备;完成了毓龙路西影

巷公厕、剧场路仁里巷公厕以及盐渎公园卫生间供水的改造升级工作;对市区主干道两侧配置更新了公厕导向牌,方便了市民群众。

(二)提高环卫机械化作业水平。购置配备了护栏擦洗专用车,公交站亭擦洗升降车等机械化作业设备,提升了突击保障能力。调整了道路机械化清扫作业模式,改集中管理,突击清扫为划所使用,城市主次干道机械化清扫率已达到了30%以上,加快了清扫频率,提高了保洁档次。针对渣土污染路面的实际问题,充分利用和发挥冲洗车等大型设备的快速高效功能,做到及时发现,及时冲洗,有效降低了城市扬尘。

(三)加大设施(备)的维护力度。坚持设施管理制度化、设备管护科学化、日常检修高效化,特别是建立和完善了设施(备)日常检修维护保养机制,严格维修标准,核定维修时限,完备维修台账,并专门派员赴浙江环卫车辆设备生产厂家学习维修技术,提高了维修效率。对中转站、车辆、公厕等逐一落实管护责任,对管护工作不到位而贻误工作的,严格追究责任,提高了设备设施的完好率和运转率,完善和增强了综合服务功能。

四、创新党建机制,努力增强发展活力

坚持以党建工作为抓手,开展特色活动,充分发挥了党组织和广大党员在各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,实现了环卫党建工作的新突破,不但巩固和发展了“五好示范党组织”创建成果,而且输入了新的活力。

一是抓强组织,优化党建运行机制。在局机关党委的指导下,处党总支进行了换届选举,按照支部建在基层,作用发挥在基层

的要求,落实了所长和支部书记“一岗双职”,保证了环卫日常管理和党建工作的有机结合,促进了党建工作扎实有效的开展,为各项工作开展提供了强有力的思想和组织保证。

二是树立标杆,发挥示范带头作用。在全省首家建立了以环卫工人名字命名的“韦青保洁班组”,树立标杆,大力弘扬她们的先进事迹,发挥典型示范作用。同时,结合实际,采取岗位技能比赛、深入开展“四比四看一争当”为主题的创优争先活动,为党员干部在环卫日常管理、重大活动保障、服务企业发展等方面发挥作用,提供了良好的载体和平台。

三是服务基层,增强工作的凝聚力。积极推进环卫文化建设,开展了第三届“环卫工人日”庆祝活动,组织职工编排演出了以弘扬韦青、陈红先进事迹为主题的音乐情景剧《坚守》,并代表市城管局参加“江苏省城管系统文化建设年活动文艺汇演”荣获一等奖。努力改善环卫作业条件,提高工资福利待遇,为职工全部换发了新的安全标志服和夏季宽檐遮阳帽,发放了冬季工装;为合同制职工大幅度调整了工资。这些活动的开展,不但激发了工作热情,而且增强了全处的向心力,实现了“党建上档次,管理上水平”的目标,有力地促进了各项工作的开展。

在取得成绩的同时,我们也清醒的认识到,在工作中还存在着不足,主要表现在:工作的开展还缺乏新思路、新举措,破解难题的方式方法有待进一步创新;队伍的建设与新任务、新要求相比,还有一定的差距,有待于进一步加强。

总之,2019年工作所取得的成绩,大家有目共睹,存在的问题也不容忽视。特别是作为环卫处领导班子的“班长”,我要说的

是,成绩是在座的各位齐心协力干出来的,存在的问题应由我应负主要责任。

以上报告请领导和同志们予以评价。谢谢大家!

第五篇:综合处年度述职述廉报告

综合处年度述职述廉报告

xx年,综合处在新的局领导班子正确领导和关心教育下,全处工作人员的精神面貌、工作态度和工作作风都相应有所改观,全体人员的共同努力,以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕全局工作重心,在“参与政务、管理事务、搞好服务”上下工夫,积极发挥参谋助手作用,努力提高效率和服务质量,较好地完成了各项工作任务。现将一年个人的学习情况、履职情况以及党风廉政情况报告如下。

一、学习情况

一年来,根据综合处的工作性质,为进一步提高全体工作人员的政策理论水平,我能够坚持和带领全处工作人员学习时事政治,学习中央、省委、省政府等有关重要文件、会议精神;我个人始终坚持学习先行,先后学习有关政治理论和业务书籍6本,有时根据当时的学习情况写一些心德体会;坚持学以致用,规范自己的言行,自觉将自身的言行统一到中央和省委的要求上来,运用到工作之中。综合处长期在比较清贫的情况下,能始终保持清醒的头脑,坚持为大家服务,与综合处坚持不懈抓好政治理论学习是分不开的。

二、工作情况

(一)综合服务和协调。加强综合协调是综合处最基础的主要工作,一年来,我们始终搞好上下左右的协调,始终注意日常事务性和一般性的协调工作尽力自己解决,让领导腾出更多的时间抓大事;始终注重做好与国务院xx办、省政府以及兄弟单位相关部门的协调工作。xx年综合协调方面重点抓了以下工作:一是成功举办了引江济汉工程开工典礼;二是组织召开了全xx工作会议;三是承办了全国xx北调协调宣传工作暨“五五”普法总结表彰会议;四是接待了省部级领导10人次对我xx工作进行调研考察;这些大型活动的完成,从方案的制定,到材料起草、热情接待,得到有关领导的充分肯定。五是全力做好防汛协调和保障工作。积极主动安排防汛值班和同时购买到一线巡堤人员所需用品。处里除积极派员赴防洪抢险一线参加防汛巡查外,还安排人员参加局机关的防汛值班,为抗御xx年汉江大洪水做出积极贡献。

(二)人事和外事工作。一是以能力建设为中心,进一步规范机关人事管理。编印了《xx工程建设管理局(xx工程领导小组办公室)处级及以下工作人员岗位职责》,组织完成局机关工作人员席位能力书的编写。二是以服务机关为己任,认真做好机关干部人事工作。完成局机关2019年干部考核工作,积极配合做好机关干部调整、职务晋升、转正定级、工资变动等工作。xx年局机关调整干部6人,其中调入4人,调出1人;办理干部职务晋升3人、转正定级2人;办理工资调整近50人次。三是全力服务中心工作,多渠道充实建设管理队伍。落实办理建管机构聘用手续10人,借用手续12人。四是认真组织做好出国考察培训工作。xx年xx局机关组团赴俄罗斯考察、赴奥地利开展设备验收、参加国调办组织的赴美国培训等,落实办理了3批7人次赴国外考察、验收、培训。

(三)机构和体制建设。一是理顺管理体制。在多方支持与努力争取下,省编委xx年10月正式下文将xx局调整为省政府省政府直属正厅级事业单位。二是明确工作职责。xx年3月,省编委进一步明确了xx局职责;局管理体制调整后,及时拟定并上报xx工程建设管理局机构职责、内设机构和人员配置(“三定”)草案。三是完善局机关内设处的职责。四落实建管机构。xx年3月省编委正式批复兴隆枢纽、引江济汉两个建管处,暂定工程建设管理事业编制各20名。五是规范机构登记。申报办理了建管机构组织机构代码和事业单位法人登记工作。六是探索建管新机制。经省政府同意,由xx局商地方政府正式组建了xx引江济汉潜江段、沙洋段、仙桃段和省汉江河道管理局引江济汉工程建设管理办公室,同时,提出了引江济汉工程现场管理机构若干问题的意见。

(四)党务和纪检监察、稽察工作。一是组织落实局总支xx年党务工作计划。二是组织局机关各支部开展政治学习活动。深入开展党的十七届四中、五中全会精神,党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)、党员领导干部廉洁从政若干准则等学习活动。三是规范党的组织建设,批准组建引江济汉工程建设管理处党支部。四是认真落实党风廉政责任制。配合做好局领导党风廉政建设责任书的签订,完成局机关处级以上领导干部重大事项报告和收入申报,印发《湖北xx工程建设管理局机关工作人员廉洁“八不准”》, 组织编写xx局处级及以下风险防控制度、局机关工作流程的编写。五是开展党风廉政教育。组织开展xx系统干部职工预防职务犯罪专题教育。邀请省人民检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座和预防职务犯罪图片展。六是认真参加工程招标投标的全过程监督,妥善处理一件招标投标的举报。七配合完成了两次稽察工作。1、配合国家发展改革委、国务院xx办联合稽察组对兴隆水利枢纽工程建设管理情况的稽察。在规定的时间内完成国家发展改革委、国务院xx办联合稽察意见的整改落实工作。2、配合国务院xx办对兴隆水利枢纽和引江济汉工程开展建设材料采购专项稽察。八是承办国务院xx办监督司关于兴隆水利枢纽工程设计专项稽察座谈会。

(五)综合文秘工作。在湖北xx建设加速发展的新形势下,我们认真研究有关政策法规,不断提高文字材料的政策理论水平。在材料起草过程中,一方面能虚心听取领导和部门的意见,广泛收集整理各方面资料,提高了文字材料的可塑性;另一方面,经常在工作中经常加班加点,数易文稿,力求精益求精。今年先后起草省领导讲话和向国调办和省委、省政府的汇报材料50余篇,较好地完成了各项综合文字任务;进一步加强建议提案办理工作,着力两个提高提高见面率、提高满意率),共承办人大代表建议10件(主办5件,协办5件),达到“三个百分百” (办复率100%、见面率100%、满意率100%);积极深化档案管理工作,修改完善了机关档案、工程档案管理办法。走出去、请进来,积极培训各级档案管理员,努力提高业务水平;同时,我们还认真做好公文处理工作,严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程,准确规范处理各类文电,没有发生一起积压、拖拉、误事现象,也未发生失、泄密事故,全年共处理各类公文1200余件,保证了政令畅通。

(七)信息宣传工作。一是去年3月26日引江济汉工程开工之际遇,通过精心策划、周密组织,联合中央、省、市各级媒体开展了全方位的宣传报道。人民日报、光明日报、中央电视台、中国人民广播电台刊登、播出了引江济汉工程开工建设的消息;湖北日报刊发了引江济汉工程建设专版,楚天都市报开展了“走笔引江济汉”连续报道,湖北省电视台、荆州市电视台也在黄金时段进行了同步报道。二是全力开展了兴隆枢纽抗洪抢险及防汛宣传报道工作。及时组织骨干宣传力量,深入防汛抗洪第一线,多角度、多侧面大力宣传我局做好防汛抗洪工作所采取的系列重要部署,动态报道各部门各单位在防汛抗洪中的各项举措,为兴隆枢纽防汛抗洪营造了良好舆氛围,极大鼓舞了广大干部职工,增强了夺取防汛抗洪斗争胜利的信心和决心。三是加强网站管理,积极推进网络宣传工作,延伸了我局对外宣传“手臂”,弥补了传统媒体的不足,扩大了对外宣传的阵地;印发了《关于加强xx网络宣传工作的通知》。四是组织召开了全xx宣传工作会议,进一步明确任务,细化目标,有力推动了全系统宣传;适时组织或参加了各类信息宣传培训,极大提高了信息宣传员的业务能力与水平。

(七)后勤保障工作。一是强化内部责任,狠抓接待管理制度的落实,节省行政经费,杜绝浪费,使有限的资金用在刀刃上,确保接待效果,做到既热情大方,又简朴节约。二是修订完善了《局车辆管理办法》,车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范,确保了我局公务用车及时、快捷、安全,全年安全行车32.15万公里无事故。三是着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为,专人负责、保管、发放,保证了机关的正常运转。四是规范机关建设期间的补助管理,制订《xx工程建设管理局关于规范工程建设期间相关补助的规定》,按时考核发放机关工作人员相关补助。五是积极为局办公用房问题做了大量的前期工作。

三、廉政情况

一年来,我始终把“清廉、务实、高效”作为自己的从政准则,时刻牢记自己是一名共产党员,处处严于律己, 以身作则,努力做到树形象、重品行、作表率,公道正派,爱岗敬业,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉抵制各种 不正之风,认真执行党员领导干部廉洁从政的规定要求,自觉坚持按照省水利厅、xx局对党员干部廉洁从政的要求做事做人,没有出现任何违纪、违规现象。

在抓好自身廉政建设的同时,还经常提醒大家,到综合处工作服务是主线,只有奉献,没有索取,一定要树立正确的人生观、价值观,通过自身廉政方面的严格要求对全处干部起到了潜移默化的作用。

四、存在的问题

一年来,综合处工作虽然取得了一些成绩,我们深知离领导的要求还有一定的差距,工作中仍然存在一些这样和那样的问题,如:管理制度还有待完善,有些工作落实力度不大;人员整体素质还有待进一步提高;办事效率不高,工作质量有待进一步提高。我个人方面,学习不够,工作要求不高,参谋意识不强。

2019年是xx工程建设的关键年、高峰年,也是xx局管理体制调整后单独的第一年,工作任务十分繁重,要想围绕中心服务大局,全面完成各项工作任务,综合处重点要抓好以下几个方面的工作,一是在自身建设方面,1、加强学习,进一步提高全处人员的整体素质,2、明确职责,充分发挥每个人的工作积极性,3、加强督办,不断提高工作质量和工作效率。二是要抓好几项重点工作。1、抓紧建设机关办公用房,2、完成局机关、建管处(办)三定工作,3、完成好年度目标考核工作。我们相信,在新的一年里,有局领导正确有力的领导,有各处的大力支持,紧紧依靠全处人员的共同努力,综合处工作完全可以上一个台阶。

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