公司党委书记年度述职报告

领导述职报告 时间:2020-04-26 审核编辑:本站小编 浏览
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 公司党委书记年度述职报告

  

     作为党委工作牵头人和组织者,在省公司党委的坚强领导下,在各级各部门的大力支持下,本人与班子成员一起秉承公司宗旨意识和企业理念,围绕中心、服务大局,通过加强国有企业党组织领导核心和政治核心作用,较好实现全年经营目标和各项工作任务,助推公司又好又快、更好更快发展。现一年来的工作情况报告如下。

一、推进责任情况

    由于市分公司党委书记、经理调离,本人自2019年9月被省公司任命为党委副书记、副经理(主持工作)以来,认真履职,党委班子成员统一思想、分工协作,坚持民主集中制原则,全面落实党建工作各项任务,以党建引领、推进分公司各项工作全面完成,促进分公司健康、有序发展。

二、落实责任情况

     加强政治建设情况 

1、根据省公司党委要求,制定完善市分公司党委、各党支部年度党建工作制度、计划、学习方案等,使党建工作规范有序开展。党委加强了“三重一大”制度和“三重”防范制度的修改完善,确保工作当中各项纪律落实到位。

2、强化党风廉政建设工作。党委在年初召开了党风廉政建设专题会议,安排部署年度党风廉政建设工作,根据“集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责;一级抓一级,层层抓落实”的原则,我与班子成员,班子成员分别与分管和联系的市分公司各部门、各县级分公司签订了《党风廉政建设责任书》,进一步分解工作任务,明确相应责任;确保工作层层抓落实,加大对重点领域、重点部门、重点岗位“三重”防控工作的自查和防范。

3、抓好省公司《反舞弊制度》贯彻执行。围绕抓好内控制度落实,进一步建立健全《反舞弊制度》贯彻执行具体工作措施,成立领导机构并明确职责,逐项分解目标任务,加强宣传,设立监督机制和调查协作机制,对关键岗位、关键人员进行履职风险评估,建立防控机制,规范工作流程,加强对各重点工作岗位、风险较高的部门履职情况进行经常性的监督检查,逐项抓好落实。全年市分公司无一人违反反舞弊制度规定。

)加强思想建设情况

1、认真抓好党委中心组学习学习范围扩大到各县(市、区、特区)分公司经营班子、支部书记、市分公司各部门中层上党员干部、各片区负责人和团支部书记、副书记,按照省公司安排,组织学习中央八项规定和省、市十项规定,学习刘文岚书记在遵义市分公司党委班子民主生活会上的讲话、李巍总经理在公司2019年度工作总结及2019年度工作部署会上的讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《党章》、党的十八届六中全会精神、党的十八届中纪委七次全会精神等,开展3次警示教育,2次上党课,组织专题发言,学习活动有计划部署、有监督考核,确保学习取得实效。

2、深入开展“两学一做”学习教育按照省公司月度学习教育提示要求,党委及各支部采取集中学习和自学相结合的方式,认真抓好学习教育,按照要求完成了党委专题民主生活会和支部专题组织生活会、2019年度民主评议党员工作,真正起到了“红红脸、出出汗、咬耳扯袖”作用,对征求到的意见建议进行梳理,反馈给党委及支部,党委及支部形成整改落实措施,明确整改人员、时限和要求,逐项落实追踪。党的十九大召开后,分公司积极组织开展了十九大的宣讲学习活动,组织党员、干部、职工集中收看省里和省公司组织的“十九大”宣讲视频报告会;参加了省公司党委赴分公司宣讲活动,带头在市、县分公司作的“十九大”宣讲;市、县分公司各党支部分别组织党员、干部参加当地机关工委和文化广电新闻出版局作的十九大宣讲。同时,还组织党员干部参加了“喜迎十九大知识在线竞答”、“贯彻十九大、学习党章党规”知识测试等学习活动,在分公司掀起了学习十九大热潮。

3、根据公司关于落实省第十二次党代会精神要求,开展学《准则》《条例》、讲廉洁故事活动,组织所属4个支部结合党员工作实际开展活动,在各支部推荐的讲故事人选中选出参加省公司的比赛,获得了最佳故事和最佳选手两个奖项,通过一系列学习教育和活动的开展,全体党员干部政治素质和综合能力进一步提高,廉洁从政意识进一步增强,营造了风清气正的工作环境。

4、征订了人民日报、贵州日报、当代贵州、《中国纪检监察》等党报党刊,组织党员、干部加微信《共产党员》《政前方》《今贵州》,及时学习了解中央和上级的大政方针政策,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,通过抓好思想建设促进业务工作的开展。

(三)加强组织建设情况

建设坚强有力的党组织,是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手,党的组织建设得到进一步加强。
  1、进一步明确党委在经营生产中的领导核心作用按照省公司安排部署完善市分公司纪委建设。重新修订了《市分公司党员发展及管理制度》《“三会一课”制度》等。进行有针对性地指导,使党的组织建设工作常态化、规范化。

    2、严格党员发展程序。按照组织发展的十六字方针,严把党员入口关,确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强对入党培养对象、入党积极分子、积极向党组织靠拢的同志教育培养工作,研究党员发展计划。开展2名发展对象政治审查等工作,转正1名预备党员,5月份推荐3名发展对象到省直机关工委入党积极分子培训班学习,做到坚持组织发展程序和规定。

3、把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置常抓不懈。8月份,市分公司召开了第一次党员大会,选举产生市分公司第一届党委、书记、副书记及第一届纪委委员、书记,完善了党组织建设。同时,推选了出席省公司第一次党代会代表人选和出席集团公司第一次党代会初步人选。党委坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,做到科学决策和集体决策;班子成员勤于调查研究,经常深入分管部门和单位,帮助基层解决实际问题;重新修订了《领导干部下基层工作制度》,根据工作需要重新明确领导班子成员联系县级分公司,坚持定期开展民主生活会,开展经常性批评与自我批评,敞开思想,及时沟通,不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。通过加强中层干部队伍建设。进一步发挥中层干部中坚和骨干作用,调动全体员工的积极性。广泛推行干部挂职试用制度的落实工作,为公司培养、考察和选拔干部提供依据。全年安排挂职干部24名,挂职岗位有县级分公司副经理、部门副经理、市分公司部门副经理、片区副经理、乡镇服务站副站长,安排市分公司中层干部挂帮各县级分公司条件艰苦、经营完成不理想的服务站等。在挂职挂帮中做好考核工作,将作为公司任用干部重要资料留档。进一步强化干部学习和提高,增强执行力,促进工作作风转变;推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。

4、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。在分公司党委的领导下,工会继续开展对困难及病患职工(家属)开展“送温暖”工程,及时通过工会会员卡发放慰问金;加强员工食堂管理,提高餐饮质量;继续开展好员工过生日慰问活动;加强民主管理,坚持企务公开;深入推进“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。团支部积极开展培养团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成材的教育;6月初,在世界第十四个献血者日来临之际,工会和团支部共同组织30余名干部职工参加义务献血活动,六盘水市中心血站向分公司颁发了《团体献血证》。   

    (加强党的作风纪律建设情况   

市分公司党委结合实际开展作风纪律建设,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任,在加强作风建设、廉洁教育,规范权力运行,抓好信访调查等方面开展相关工作。

1、突出对落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”情况的监督检查坚持从领导干部带头,以身作则、率先垂范;坚持问题导向,抓常、抓细、抓长。常态化开展了对市、县分公司和乡镇服务站工作纪律、财务情况的监督检查,加强执行力建设,抓好法定节假日和重大节日“四风”督查,防止“四风”反弹回潮,在强化监督执纪问责这个主责主业上下功夫,推动作风建设的深化,对5名开会迟到的同志进行通报批评和约谈,对月度内控情况通报中涉及的部门和个人进行处罚,对户户用工作推进不力的单位和个人作出处理,进一步强化执行力。

2、积极组织开展争先创优活动组织参加省公司学习型党组织、党员和“两优一先”评选表彰活动,采取自下而上广泛征求意见建议方式,评选上报省公司。组织开展纪念建96周年暨“七一”表彰活动,表彰了4名优秀共产党员和4名优秀党务工作者,组织参观烈士陵园,重温入党誓词;荣获了省公司“先进基层党组织”荣誉称号,1个乡镇综合服务站和1名党员荣获集团公司“文明窗口”和学习型党员表彰,获省公司表彰的还有2名优秀共产党员、1名优秀党务工作者、3名学习型党员、1个学习型党支部。评先选优激发了干部职工干事创业的热情,形成良好的工作氛围。同时,按照省公司安排继续开展好“三创三树”活动,结合六盘水市“四创”建设要求,在营业厅、乡镇综合服务站、各办公区域开展行业服务、作风建设工作不定期的检查,对发现的问题限期整改,对做得好的部门和人员进行宣传报道。

3、进一步强化纪律作风建设。抓好会风会纪的执行和对市公司、各县级分公司营业厅行风进行明察暗访,对存在的问题及时提出整改意见建议并督促整改,强化行风监督;继续严格执行市分公司关于加强作风纪律七不准规定,坚持每周开展1-2次纪律作风检查。纪委委派2名同志对市分公司今年招聘考试进行纪检监督检查全程巡考,确保考试公开公正。

4、加强营销物资监管。根据省公司纪委的安排,由市分公司纪委牵头,组成联合检查组,对市分公司各部门、各县级分公司2019年以来营销物资开展专项检查,通过现场查看资料、听取工作汇报、召开座谈会、个别谈话等方式,全面查找存在的问题,找准问题根源。检查过程一是公开透明,不搞神秘化,积极接受监督;二是作好宣传动员,向被检查单位讲清楚检查的目的意义,鼓励被检查单位主动查找存在的问题和不足,形成合力;三是不抽样,不讲现象,只找具体问题,做到全覆盖零容忍无死角。对每个单位的检查做到每日一小结,检查结束及时总结。对检查出来的问题,要求相关单位立行立改。下步,将根据省公司纪委的安排部署,进一步抓好重大决策部署落实情况的监督检查,抓好有关问题的整改落实。

5、规范营收资金监管。针对营收资金管理存在个别不规范情况等,要求全市各营业厅、服务站严格执行公司财经管理制度,对当日存款不方便的营业厅,要求专卡专用,报市分公司财务备案,做到日结月清,不准公款私存,杜绝挪用公款、失职渎职、贪污等问题发生,确保资金安全。

6、认真做好信访举报工作。继续加强信访举报箱、举报电话、举报邮箱管理,坚持专人负责,每周一、三、五必须开箱查看是否有举报信件,及时处理来信来访。共计收到信访举报8件,已全部处理完毕。

三、通过抓好党建进一步促进业务工作开展

按照公司“团结协作、开拓务实、优质高效、创新发展”的企业精神,认认真真、踏踏实实地履行好工作职责,充分发挥好班子的集体作用,坚持民主集中制原则,不搞“一言堂”和个人专断,坚持少数服从多数,尊重班子成员的意见,实行民主决策,有效地推进了各项工作的发展。

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